Красносілка продовжує лідерський марафон

У межах проєкту «Впровадження інструментів народовладдя в практику місцевого самоврядування», який реалізує ГО «Одеський інститут соціальних технологій» за підтримки Міжнародного фонду «Відродження», Красносільська громада вкотре підтвердила своє лідерство у впровадженні демократичних практик.

26 вересня тут відбулася зустріч представників ОІСТ Андрія Крупника та Лариси Шегиди з керівництвом і громадським активом громади.

Участь у зустрічі взяли сільський голова Марина Архірій, представники апарату ради, старости

ветерани праці та активні мешканці старшого віку — загалом більше 20 осіб.

Головною темою стало створення у Красносільській громаді Ради старійшин – імовірно, першої
в Одеській області. Це консультативно-дорадчий орган, який має стати голосом людей старшого віку у діалозі з владою. Атмосфера зустрічі була дуже натхненною: очі учасників світилися бажанням діяти, а пропозиції засвідчили небайдужість громади.

Забуті традиції рад старійшин: відновлюємо в Україні

Сьогодні, коли перед державою і нацією у зв’язку з повномасштабною російською агресією постають чимраз складніші виклики, виникає нагальна потреба залучати всі категорії громадян до суспільно-політичного життя. Зокрема, це стосується людей старшого віку, які мають чималий потенціал професійного та життєвого досвіду.

Такі виклики зумовлюють потребу у створенні певної громадської структури – консультативно-дорадчої чи іншої організаційної форми, яка би акумулювала та представляла інтереси людей старшого віку і слугувала певним місточком між місцевою владою і жителями громади.

Створення рад старійшин на місцевому рівні є об’єктивною потребою участі жителів громади старшого віку у зміцненні її стійкості та згуртованості. Тим паче в умовах, коли останнім часом по суті відбулася трансформація рад ветеранів війни і праці у ради ветеранів війни рф проти України.

Разом із тим в Україні діє Закон «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні», яким держава гарантує кожному ветерану праці та громадянину похилого віку належний рівень життя, задоволення різноманітних життєвих потреб, в тому числі шляхом створення умов для підтримання здоров'я та активного довголіття (ст. 1).

АКТИВНЕ ТА ЗДОРОВЕ ДОВГОЛІТТЯ: ЯК БІЗНЕСУ ПОДОЛАТИ ПРОБЛЕМУ КАДРОВОГО ГОЛОДУ

Світлана Мозгова

Свіилана Мозгова - директорка по роботі з персоналом, корпоративного партнерства та комунікацій, має досвід керівної роботи на посадах HR – бізнес-партнер, директор з персоналу, директор з розвитку корпоративного партнерства та соціальної відповідальності. Має багаторічний досвід побудови всього спектру HR-систем у великих національних та міжнародних компаніях в Україні, Казахстані (банківська та аграрна сфери, роздрібний продаж, виробництво). Більше 30 реалізованих тренінгових програм для великих та середніх підприємств України, серед них ТОВ фірма «Астарта-Київ», ТОВ «Концерн Галнафтогаз», СК «ПРОВІДНА», ПАТ «ВТБ», ПАТ «ПУМБ», ПАТ АБ «ПІВДЕННИЙ».

Повномасштабна війна поставила перед бізнесом чимало викликів. Один із найвідчутніших — дефіцит кадрів, спричинений вимушеною міграцією населення, мобілізацією. Обдумуючи шляхи вирішення цього питання, ми звернули увагу на категорію людей віком 60+.

З подання Генасамблеї ООН, у світі вже п’ять років активно працюють над тим, аби поліпшити життя людей третього віку та зробити його активнішим. Мова про заохочення до фізичної, розумової та соціальної активності з урахуванням їхнього здоров’я, інтересів та можливостей. Ми ж в Астарті вирішили зробити їх активними, зокрема і за рахунок професійної зайнятості.

В Україні розробляють Стратегію активного довголіття

Стратегія активного довголіття. За її розробку взялися у Мінсоцполітики. За даними відомства, в Україні майже 9 мільйонів осіб похилого віку. А це кожен п’ятий мешканець міста та кожен третій мешканець села. Серед них близько трьох мільйонів людей з інвалідністю, і їхня кількість постійно зростає.

За визначенням ООН, довгожителі – це люди, що перетнули 90-річний рубіж. Багато з них і в цьому віці зберігають активну соціальну і трудову діяльність.

У цивілізованих країнах вже давно фіксується тенденція до збільшення тривалості життя. На це впливає підвищення рівня життя, якість медицини і грамотний догляд за дітьми та людьми похилого віку.

Тому представники Мінсоцполітики, міжнародні та громадські організації напрацювали своє бачення того, як держава та суспільство можуть забезпечити людям похилого віку якісне життя в Україні. Результати напрацьованих ідей ляжуть в основу Стратегії активного довголіття. Це документ, який формуватиме державну політику з питань підтримки людей старшого віку.

“Віг має бути дороговказом і для держави, для місцевого самоврядування, для громадських організацій. Всі матимуть розуміння, як вони повинні долучитися до реалізації цієї стратегії. Це Стратегія – документ про дуже конкретних людей, які живуть поруч з вами і потребують підтримки чи залучення”, – зазначила заступниця міністра соціальної політики Уляна Токарєва.